La Importancia de la Salud y Seguridad Ocupacional en las ONG guatemaltecas

"Más Allá de la Misión"

El compromiso de las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) se centra en causas sociales, humanitarias o ambientales, pero para cumplir con su misión, deben asegurar el bienestar de su recurso más valioso: su personal. En Guatemala, el Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas, establece las bases para proteger la vida, la salud y la integridad de todos los trabajadores, y las ONG no son la excepción.

Un Marco Legal de Obligatorio Cumplimiento

El reglamento aplica a todas las entidades, sean privadas, públicas o no gubernamentales. Esto significa que están obligadas a adoptar y poner en práctica medidas para proteger a sus trabajadores. La normativa abarca desde el buen estado de las instalaciones hasta la gestión de riesgos en el lugar de trabajo, pasando por la formación y el equipamiento adecuado.

Por ejemplo, el reglamento prohíbe mantener maquinaria sin protección, exige que las áreas de trabajo estén libres de obstáculos y establece la obligación de advertir sobre riesgos a la salud.

Más Allá de la Norma: Un Enfoque Ético

Cumplir con la ley es fundamental, pero para una ONG, la salud y seguridad ocupacional (SSO) va más allá de un simple requisito legal. Es un reflejo directo de sus valores éticos. Si la misión es mejorar la vida de los demás, ¿cómo no priorizar la de quienes hacen posible esa misión?

Al invertir en SSO, las ONG no solo protegen a sus colaboradores de accidentes o enfermedades, sino que también mejoran su bienestar mental y físico, aumentan la moral del equipo y fortalecen su reputación. Un entorno de trabajo seguro y saludable es un entorno productivo y sostenible.

Beneficios Tangibles e Intangibles

La implementación de un sistema de SSO trae consigo beneficios concretos:

• Reducción de riesgos: Se minimizan los accidentes y las enfermedades profesionales, lo que se traduce en menos bajas laborales y costos asociados.

• Mejora del clima laboral: Los trabajadores se sienten valorados y protegidos, lo que fomenta la confianza, el compromiso y la lealtad hacia la organización.

• Aumento de la productividad: Un equipo sano y motivado es más eficiente y concentrado en sus tareas.

El reglamento guatemalteco es una guía clara para que las ONG no solo cumplan con sus obligaciones legales, sino que también refuercen su compromiso con sus propios equipos, demostrando que su misión de ayudar comienza desde adentro.

Si aún no haz realizado tu Plan de Salud y Seguridad Ocupacional, es tiempo que los realices, pues la norma es que este sea presentado ante el Ministerio de Trabajo, quien hace visitas relámpago a las instituciones para verificar su cumplimiento.

Si deseas más información de cómo elaborar tu Plan, reserva tu cita para que te visitemos o bien tengamos una reunión virtual.

Equipo de protección personal requerido para evitar daños físicos.